農民家門口直播帶貨、農旅融合擴寬農村致富途徑，出臺政策讓更多人才向鄉土回流……近年來，泰州市加快建設農業強、農村美、農民富的新時代魚米之鄉，點燃鄉村振興“強引擎”，讓老百姓的幸福感和獲得感不斷攀升。
政府搭臺讓農民錢包鼓起來
“大家快來看，這是純生態的盆栽蔬菜，可以直接入口吃，清爽帶些許甜味，很好吃?！本W紅主播在盆栽菜中，隨意拿起幾根空心菜，邊吃邊直播。近日，泰州大泗鎮光普農場專門邀請網紅主播幫助帶貨，擴大盆栽菜影響力，促進農業增效、農民增收。
“我們的康樂蔬菜、西來葡萄、馬龍中藥材、二陳村有機稻米等30多個品種，很多時令水果，貼大泗良食品牌后，質量有保證，賣得快，價格也還有保證。”大泗鎮副鎮長徐華說，經過多年發展，當地形成優質稻米、中藥材加工、畜牧業養殖等農業支柱產業。
政府搭臺注冊商標品牌只是深化農村改革，促進農民增收致富的縮影。
泰州市還積極發展農業全產業鏈，在鄉村產業上強優勢。如結合大健康產業發展目標、定位，依托農業農村特色資源，做足、做活、做精“土特產”文章，開發農業多種功能，挖掘鄉村多元價值，推動一、二、三產業融合發展，構建“2+N”農業全產業鏈高質量發展格局。
目前，泰州市培育優質糧油、特色水產2條五百億級優勢農業產業鏈，規模畜禽、健康食品、綠色果蔬3條超兩百億級重點農業全產業鏈，休閑農業1條超百億級地方特色農業全產業鏈，規模以上農產品加工企業營業收入超1200億元，育成15個以上擁有自主知識產權的具有泰州特色的泰糧、泰畜、泰禽、泰漁和泰菜等新品種，農產品網絡年銷售達130億元。
科技賦能農業孕育幸福果實
“即便我在國外，只要手機能上網，打開相應的APP，就可以隨時查看各地塊的濕度、溫度等參數，并對大棚進行精準管控。”江蘇維清源農業科技發展有限公司負責人拿起手機輕點，給前來參觀的嘉賓，演示數字化在葡萄種植中的應用。
該公司位于泰州白馬鎮陳家村，占地80畝，其中智能大棚60畝，主要種植“陽光玫瑰”葡萄。眼下正是葡萄成熟的季節，一串串顆粒飽滿、果型規整的葡萄掛滿枝頭，到處彌漫著清新的果香。
溫度濕度智能控制，水肥一體化自動灌溉，遮陽簾自動控制……葡萄大棚的科技范兒給嘉賓們留下了深刻的印象。有關專家參觀企業后表示，這種農業+互聯網融合發展，以數字化賦能鄉村振興的模式，值得推廣。
“如果大棚里的溫度、濕度等參數超過設定值，APP就會自動報警?！逼髽I負責人表示，數字化技術的運用，減少了種植失誤，提高了葡萄品質，同時用工減少了七成左右，大大節約了人工成本。目前，該公司正積極申報中國綠色食品A級產品。
此外，他們還通過村企聯建，投資360多萬元建設4000立方米的保鮮冷庫項目，該項目的建設既能解決企業的保鮮倉儲問題，又能提升企業市場化運作空間，實施錯峰銷售，在增加企業盈利的同時，每年為村集體增加20多萬元收入。
據統計，白馬鎮共流轉土地16000多畝，創辦各類農業企業（苗木、果蔬、中藥材、稻麥）50多家，每年可帶動村集體增收近200萬元，帶動210多人就業增收，人均年收入增加2.5萬元。
白馬鎮的做法僅是泰州市推動科技賦能農產品的一個縮影，泰州市還整合科技、產業、人才等創新要素，建立特派首席農技推廣專家（團隊）服務制度，深度推進科技和農業對接，每年示范應用農業新品種、新技術和新裝備20項以上，培育農業科技示范主體3000個。
據悉，目前泰州全市農業科技進步貢獻率71%，超過全國平均水平10個百分點，讓農產品插上科技的翅膀助力農民增收。
為鄉村培養更多“土專家”“田秀才”
近日，泰州合家歡家庭農場主郭美娟收到了好消息，她被推薦為2023年江蘇省鄉村產業振興帶頭人“頭雁”項目培育對象，鄉村產業振興帶頭人需善于接受新技術、新模式、新業態和新理念，樂于主動向農戶分享經驗、提供技術支持和信息服務，以此達到“引領一方、帶動一片”的“頭雁”作用。
近年來，在郭美娟帶領下，農場因地制宜、推陳出新，在發展林下經濟的基礎上探索鄉村旅游、訂單農業等新模式、新路徑形成集“綠色種養+休閑農旅”為一體的經營體系。
鄉村振興離不開像郭美娟這樣的鄉村人才。今年8月，泰州市出臺《泰州市加快推進鄉村人才振興實施方案》，爭取到2025年，鄉村人才初步滿足實施鄉村振興戰略基本需要。
方案明確了鄉村人才振興的重點任務，包括加快培育鄉村產業人才、培育造就特色鄉土人才、選優培強鄉村治理人才、穩定提升鄉村公共服務人才、培養壯大農業農村科技人才、健全完善鄉村人才振興體制機制等6個方面24條工作措施。
在培育造就特色鄉土人才方面，泰州市將實施鄉土人才“三帶”行動計劃，加強對“土專家”“田秀才”培養使用，培育一批能夠充分發揮帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富作用的優秀鄉土人才，到2025年，泰州新增“三帶”名人20名左右、能手40名左右、新秀100名左右、取得鄉土人才職稱2000人左右。
此外，泰州市還通過引進和培養農業農村科技創新人才，培強農業農村科技推廣人才，發展科技特派員隊伍等措施，培養壯大農業農村科技人才。通過健全鄉村人才培養體系，完善人才服務鄉村制度，加強人才分類評價評定，落實鄉村人才福利待遇，強化人才激勵措施等辦法，進一步健全完善鄉村人才振興體制機制，讓更多的人才愿意去農村、安心留農村。
