近年來，以平臺經濟為代表的新業態經濟發展如火如荼，新就業形態勞動者隊伍迅猛壯大，成為穿梭在大街小巷的新型勞動大軍。泰州市海陵區精準把脈、周密部署，筑牢新業態工會基礎，保障新就業形態勞動者權益，讓新就業形態群體的幸福之路越走越寬。
領航聚魂 強化政治引領力
理論武裝，不斷堅定“新”集體信念。海陵區工會組織深入貨運、網約車等新就業形態群體，開展理論宣講活動近20場，通過現場宣講、知識競答、交流座談，加深職工對黨的二十大精神的理解和感悟，將新就業形態群體團結凝聚在黨的周圍。
海陵區成立直播電商行業聯合工會，將網絡直播就業群體吸引過來、組織起來、穩定下來。打造億杰網約車黨工活動中心，充分發揮“億路杰伴”品牌示范輻射作用，不斷擴大“新”組織覆蓋。
成立理論速遞、創城創衛、特殊幫扶、愛心車隊、直播助農、平安巡查6支新就業形態勞動者志愿服務小分隊，在今年的中考和高考考點、社區、醫院、田間地頭都能看見志愿者們忙碌的身影，他們用“新力量”構筑起一張牢固的服務網，以實際行動建設主城區。
服務聚心 強化組織向心力
“新”聲有回應。開展主席大走訪、“一對一”跟車體驗式調研活動，了解新業態企業經營情況，幫助解決新就業形態勞動者的“急難愁盼”。持續優化16家戶外勞動者驛站，其中泰州市海陵區職工服務中心戶外勞動者服務站點獲評全國“最美工會戶外勞動者服務站點”，另有4家獲評全省“最美工會戶外勞動者服務站點”。
暖“新”有服務。“8+X”綜合服務集市暨“泰暖新”智慧服務平臺啟動，以流動體檢車為主體，提供一系列免費綜合服務。組織新就業形態勞動者子女暑期研學活動，推動暖“新”行動走深走實。
完善“職工住院慰問、大病醫療補助”制度，將新就業形態勞動者納入覆蓋范圍；開展“新業態贈送保險”行動，為1200多名新就業形態勞動者購買意外傷害保險、健康保險；舉辦新就業形態外來務工人員聯誼專場活動，讓新就業形態勞動者安居成家。
提質聚智 強化隊伍競爭力
“政策端”激勵儲能。將新就業形態勞動者納入產業工人賦能成長六條激勵措施的補貼范圍，深入開展新就業形態群體“求學圓夢”行動，鼓勵和幫助新就業形態勞動者參加在職繼續教育，為取得畢業證書的職工發放“求學圓夢”補助金和學歷提升補助金。
“培養端”蓄勢賦能。開展工傷預防知識宣講、交通安全宣講以及急救培訓，促進新就業形態勞動者素質技能雙提升。有效防范各類工傷事故和職業危害，切實提高新就業形態勞動者交通安全意識及應急救援技能。
“競賽端”以賽提能。開展技能大賽、技術比武活動，形成以“區級大賽為主導，鎮街園區為支撐，基層單位為基礎”的三級職工技能大賽格局，實現以賽促學增技藝，以賽促能作貢獻，提高新就業形態勞動者的業務水平和服務水平。
固本聚能 強化行業凝聚力
制定出臺關愛政策，織密兜牢護“新”保障網。針對新就業形態勞動者勞動關系難確認、工傷事故難維權等痛點難點，推出四類十二項措施，各項保障有規可依、有章可循。提供多樣化服務，做好全方位保障，更廣泛團結凝聚新就業形態勞動者。
發揮律師專業能力，最大限度滿足勞動者法律需求。建立專業律師顧問團咨詢制度，開通法律咨詢窗口，圍繞新就業形態勞動者關注、反映的突出問題提供專業法律咨詢和法律援助服務，多層聯動發揮保障實效。
開展民主溝通協商，最大幅度尋求和諧發展“公約數”。海陵區發揮工會組織協調勞動關系三方機制作用，推動民主管理向新業態領域拓展，積極開展新業態工資集體協商。
