今年我國高校畢業生規模再創新高。在競爭激烈的就業大環境中，卻有一道別樣的風景——揚州技師學院的畢業生幾乎人人手握幾份工作意向。如何慎重選擇，實現更高質量的就業，成為很多同學“幸福的煩惱”。
12月23日，100多家企業單位來到揚州技師學院參加年度雙選招聘會。雖然只有1200名準畢業生，但用人單位卻帶來了5000個崗位，求人倍率超過了4：1。和用人單位現場的熱情相比，參加雙選會的同學卻相對“淡定”，雖然離畢業還有半年，但很多人在實習階段已經被用人企業“預訂”，呈現“多個飯碗等一人”搶人狀態。該學院就業為何一片火熱？技能型人才到底多“受寵”？
用人單位——
技能型人才是企業發展的關鍵
“同學，你是什么專業的？要不要投份簡歷？”“我們單位福利完善，入職一年后月薪能達到8000元以上。”雙選會現場，各家企業都使出渾身解數，希望通過待遇、環境來吸引同學們的關注。
參加本次招聘會的企業頗具“分量”，中國船舶重工集團公司第七二三研究所、江蘇曙光、春秋航空、晶澳太陽能、京東集團、揚力集團等企業紛紛亮相。在雙選會活動現場，各大企業擺開陣勢展示實力。不少企業為搶到心儀的學生，臨時調高待遇，還有企業甚至把目光瞄準了低年級的學生，一些提前了解就業行情的同學都被企業留下了聯系方式。
據悉，待遇是各家企業最重要的引才砝碼，現場企業提供的崗位轉正后月薪基本都在5000元以上，部分崗位甚至開出了萬元的承諾。提供好的福利環境和成長培訓也是很多企業打出的“攬才牌”。有企業表示，不僅提供免費的食宿，每年還提供個性化的旅行福利。
“技能型人才是企業發展的關鍵，我們幾乎每年都要到揚州技師學院招聘。每年還會提前聯系，通過學校安排一些同學到企業實習，希望通過提前磨合，找到企業需要的技能人才。”揚力集團相關負責人表示，揚州技師學院的學生綜合素質都很不錯，目前已收到近70份簡歷，具體錄取情況還需要看接下來的面試結果。
畢業生——
主要看重后期的發展與薪資待遇
戴翔是揚州技師學院19級高職汽修班的學生，明年即將畢業。“我現在已經手握7份offer！”其中包括春秋航空、中集通華、比亞迪等熱門企業。說起汽修專業，戴翔有說不完的驕傲，“這個專業當初是我自己選的！我覺得學汽車維修很有前景。”他說，自己從小動手能力比較強，中考時選擇走技能之路，這幾年通過努力也獲得了不少的獎項，“這兩天我回了趟宿舍，發現宿舍已經空了。我身邊的同學大多都已經定好去處了。”
校園招聘會現場。受訪者供圖
“我向多家企業投遞了簡歷，主要看重后期的發展與薪資待遇。感覺機會還是蠻多的，拿到了三四個offer。”來自揚州技師學院中德機電一體化專業的張弘毅同學目前已得到七二三研究所、揚州中遠海運重工等企業的青睞。他告訴記者，在校期間十分注重提升自身技能水平和專業素質，曾多次獲得省、市級技能比賽獎項。
學校——
產教融合、校企融合，服務區域發展
“高技能人才依舊很緊缺，這是一個現實問題，這也讓我們的學生成為就業市場的香餑餑。很多專業都是崗位等人，學生在市場上供不應求。在這種情況下，我們圍繞學生‘好就業’和‘就好業’開始進行雙輪驅動。”揚州技師學院黨委副書記王思源表示，學校將畢業生就業工作納入“一把手”工程，以服務區域發展為使命，以揚州“613”產業體系中的6個主導產業集群尤其是13條新興產業鏈為導向，圍繞產教融合、校企融合，為畢業生挖掘更多崗位資源、提供更多就業信息，推進更充分更高質量就業。近三年來，學院畢業生的本地就業率均為90%以上，為揚州本土優質企業輸送了一批又一批優秀技能人才。
通訊員 羅瀟 記者 胡迪
