坐落于社區(qū)“C”位，零工驛站改變了以往求職“打游擊”的模式，將優(yōu)質零工送到“家門口”；既是便捷的社區(qū)服務站，又是24小時“家門口、一站式、全生態(tài)”創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化器……無錫依托小區(qū)、商圈、廠區(qū)、銀行等各類便民便企載體，街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）各基層平臺“一地一特色、一站一品牌”的就業(yè)服務站延伸到城市的大街小巷，打通公共就業(yè)服務“最后一公里”。
截至去年11月底，無錫市城鎮(zhèn)新增就業(yè)147072人，扶持成功自主創(chuàng)業(yè)25962人、就業(yè)困難人員就業(yè)22059人，均提前一個月完成“為民辦實事”年度目標。市民“家門口”各具特色的就業(yè)服務小站點，迸發(fā)出促民樂業(yè)的大能量。
零工驛站：家門口的“求職寶”
“這份工作很滿意，掙的錢夠花，最主要不耽誤接娃。這兩天娃生病在家，也方便照顧。”家住惠山區(qū)堰橋街道林陸巷社區(qū)鳳翔馨城的“寶媽”尤丹丹，如今是社區(qū)周邊一家服裝店的店員。這份“早上送完娃正好去上班，中午十一二點下班”的工作，正是通過家門口的“求職寶”找到的。
“求職寶”就是位于林陸巷社區(qū)的零工驛站。驛站內桌椅擺放整齊，免費供應茶水，還設有干凈整潔的衛(wèi)生間和零工招募信息處。在尤丹丹和其他求職者看來，這里雖不像大型人力資源市場那樣氣派，但提供了舒適、便捷的勞務對接環(huán)境，并且離家近、離就業(yè)崗位近，實用性更強。
相比主城區(qū)求職者，城郊群眾的就業(yè)難度更大，且大多是求、供職信息不對稱造成的。“我們主要的工作就是摸排社區(qū)內未就業(yè)人員信息，了解他們的求職需求，并為其精準匹配崗位。比如尤女士的丈夫常年在外出差，所以她求職時最大的訴求就是離家近，時間靈活，方便照顧孩子。”工作人員小歐對轄區(qū)內未就業(yè)人員信息如數(shù)家珍，“由于社區(qū)周邊汽配產(chǎn)業(yè)集聚，社區(qū)內有許多貨車司機家屬在家?guī)Ш⒆樱贿呎尹c活兒干，一邊又能兼顧家里’的零工就是她們的首選。”
創(chuàng)業(yè)基地：社區(qū)里的圓夢“孵化器”
位于廣祥路與廣和路交會處的廣益街道金和社區(qū)就業(yè)服務站，從外表上看毫不起眼。步入其中才發(fā)現(xiàn)別有洞天——作為梁溪區(qū)首批建成的“家門口”就業(yè)服務站，其中的“宅創(chuàng)業(yè)”孵化微基地為初創(chuàng)型、萌芽型“小老板”提供“不斷線、家門口”的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務，已累計孵化創(chuàng)業(yè)實體25家，帶動就業(yè)70余人，輻射周邊企業(yè)群眾5萬余人。
近期，這座孵化微基地增加了創(chuàng)業(yè)“新鮮血液”——無錫邁程管理咨詢有限公司。“根據(jù)MBTI測試結果ENTJ和霍蘭德測試結果ESA，你的性格和職業(yè)興趣更偏向于企業(yè)管理或者市場營銷……”翻看著來訪者的心理測評報告，職業(yè)規(guī)劃師吳晶正與來訪者進行一對一咨詢交流。
據(jù)了解，邁程創(chuàng)始人吳晶是名校畢業(yè)的高材生，從事機械制造等實體行業(yè)已逾20年，其中15年一直擔任企業(yè)高層管理人員，還曾入選無錫市“太湖人才計劃”。多年職業(yè)生涯中，他發(fā)現(xiàn)近50%的職場人對自我認識和求職定位相當模糊。在與身邊多位“對工作產(chǎn)生迷茫”的年輕人交流的過程中，他萌生了發(fā)揮專業(yè)知識自主創(chuàng)業(yè)的想法，為16—50歲的學生群體、職場人士提供高考志愿規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等咨詢服務。
“我們基地的創(chuàng)業(yè)獨秀區(qū)還有空位，目前是免費入駐的，在錫首次創(chuàng)業(yè)還可以享受相應的創(chuàng)業(yè)扶持政策。”金和社區(qū)黨總支副書記、社工站站長黃香麗介紹，轄區(qū)內大部分居民有學歷、有時間、有創(chuàng)業(yè)想法，但是缺政策、缺指導、缺場地。“我們致力于為轄區(qū)創(chuàng)業(yè)者提供家門口的創(chuàng)業(yè)服務平臺，鏈接優(yōu)質資源，在家門口實現(xiàn)增收致富的創(chuàng)業(yè)夢。”
就業(yè)“定向班”：校企合作的“連心橋”
日前，在濱湖區(qū)胡埭鎮(zhèn)公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心的“牽線搭橋”下，江蘇省無錫技師學院與派克新材、振華汽車、雙友智能、源清動力、方菱環(huán)保、九眾九機器人六家企業(yè)成功“牽手”，定向培訓32名機械模具專業(yè)的學子。
“轄區(qū)內機械行業(yè)企業(yè)集聚，技能院校集中，技能型人才充沛。如何通過‘菜單式’‘點對點’服務，實現(xiàn)人才和企業(yè)的‘雙向奔赴’，一直是我們工作的重點。”胡埭鎮(zhèn)社會事業(yè)局副局長堵學義展示了年度“成績單”——2023年胡埭鎮(zhèn)新增就業(yè)2200人，籌集就業(yè)崗位5351個，幫扶190名就業(yè)困難人員就業(yè)。同時，積極推動校企對接，把企業(yè)的“生產(chǎn)車間”搬入校園。目前，已有西北工業(yè)大學、江南大學、江蘇理工學院、無錫職業(yè)技術學院等15家院校參與“定向班”合作。
不僅為轄區(qū)企業(yè)提前“定制”對口人才，將技能人才留在“家門口”，胡埭鎮(zhèn)還在打造自己的人才引育“金字招牌”，王毓斌大師工作室就是其中之一。采用“師徒結對”的方式，王毓斌大師工作室為車間員工及新入職員工進行指導培訓，目前已培養(yǎng)出8個特材鍛造班組、5個風電鍛壓鍛造班組、2個熱處理班組以及97名一線生產(chǎn)制造員工。
技術型人才“招聘—培訓—提升”全方位服務，為胡埭鎮(zhèn)每年吸引超1500名大學生；轄區(qū)內無錫市振華汽車部件股份有限公司、無錫蠡湖增壓技術股份有限公司等14家有代表性的汽車零部件企業(yè)，充分享受人才“紅利”，年均銷售額超3億元，員工數(shù)均在千人以上，平均工資不低于8000元。
2021年起，無錫在省內率先啟動實施基層公共就業(yè)服務平臺試點。如今，多層次、多形式、多元化的公共就業(yè)服務新格局已然形成。截至去年11月底，全市已累計建成32個街道（鎮(zhèn)）公共就業(yè)服務中心和123個社區(qū)（村）就業(yè)服務站，共開展就業(yè)服務活動903場次，籌集就業(yè)崗位超10萬個，提供各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務超12萬人次。（徐兢輝、陳霏）
