特約評論員/丁半文
近日，中共中央辦公廳印發(fā)《全國黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要（2024—2028年）》（以下簡稱《規(guī)劃綱要》），這是黨中央著眼更好實現(xiàn)新時代新征程黨的使命任務(wù)，對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作出的重要部署。新規(guī)劃引領(lǐng)新方向，新目標(biāo)需要新舉措。《規(guī)劃綱要》的制定和實施，對于高質(zhì)量推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，從組織上保障和推動強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，具有重大意義。
“火車跑得快，全靠車頭帶。”黨政領(lǐng)導(dǎo)班子是一個地方、一個單位的“指揮部”。改革開放以來，黨中央先后批準(zhǔn)印發(fā)7個領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃，為加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、推動黨和國家事業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要引領(lǐng)作用。黨的二十大擘畫了以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興的宏偉藍(lán)圖，對各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)等提出了新的更高要求。此番制定實施《規(guī)劃綱要》，是落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線、高質(zhì)量推進(jìn)各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)性文件。我們要圍繞推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)分析研判，精準(zhǔn)科學(xué)選配，努力鍛造堪當(dāng)時代重任的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體，凝聚奮發(fā)進(jìn)取的強(qiáng)大力量。
供需結(jié)合“選”，調(diào)優(yōu)整體結(jié)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力怎么樣，關(guān)鍵看結(jié)構(gòu)優(yōu)不優(yōu)、功能強(qiáng)不強(qiáng)。《規(guī)劃綱要》堅持個體強(qiáng)整體優(yōu)、結(jié)構(gòu)服從功能，統(tǒng)籌考慮年齡、專業(yè)和來源、經(jīng)歷等結(jié)構(gòu)，對選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子提出明確要求。要選優(yōu)配強(qiáng)黨政正職，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅持好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)，注重選拔政治素質(zhì)過硬、經(jīng)受住重大斗爭考驗、善于解決復(fù)雜問題、駕馭局面能力強(qiáng)、工作實績突出的優(yōu)秀干部擔(dān)任班子正職，把“好鋼用在刀刃上”。要不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，堅持老中青相結(jié)合的梯次配備，改善專業(yè)、來源、經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，合理配備女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部，使領(lǐng)導(dǎo)班子形成梯次配備、搭配合理、上下貫通、優(yōu)勢互補(bǔ)的結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能。
內(nèi)外兼修“練”，提升能力素質(zhì)。好班子是“配”出來的，更是“練”出來的。以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)強(qiáng)國建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)，對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子能力水平提出了更高要求。要強(qiáng)化專業(yè)訓(xùn)練，實施領(lǐng)導(dǎo)班子成員履職能力提升計劃，結(jié)合不同領(lǐng)域、不同崗位干部的專業(yè)化需求，開展精準(zhǔn)化、個性化培訓(xùn)，著力彌補(bǔ)干部的知識空白、能力短板。要注重實踐鍛煉，聚焦經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，圍繞服務(wù)保障黨和國家重大戰(zhàn)略以及重大工程、重大項目、重點任務(wù)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部在實踐實干中“加鋼淬火”。要增強(qiáng)斗爭歷練，在推動中心工作、破解改革發(fā)展難題、防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)中，上好敢于斗爭、善于斗爭這一課，不斷增強(qiáng)防風(fēng)險、迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力。
嚴(yán)實相濟(jì)“管”，激勵擔(dān)當(dāng)作為。干事?lián)拢歉骷夘I(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，也是價值所在。干事創(chuàng)業(yè)往往風(fēng)險與挑戰(zhàn)并存，難免出差錯、走彎路，要抓住激勵干部擔(dān)當(dāng)作為這個關(guān)鍵點，全力打造推動高質(zhì)量發(fā)展的最優(yōu)生態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)干部先行示范更有底氣。要嚴(yán)格日常管理，將“一把手”作為開展日常監(jiān)督、巡視巡察、專項督查等的重點，強(qiáng)化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域的監(jiān)督，著力鏟除腐敗問題產(chǎn)生的土壤和條件，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。要強(qiáng)化正向激勵，把從嚴(yán)管理監(jiān)督和鼓勵擔(dān)當(dāng)作為高度統(tǒng)一起來，完善擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護(hù)機(jī)制，落實“三個區(qū)分開來”，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，提振各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，不斷開創(chuàng)新時代黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)新局面。（丁半文）
