人才是經濟高質量發展的動力源泉。眼下，江蘇各地瞄準秋招黃金期陸續開啟人才招聘活動，通過人才夜市、線上招聘平臺、穩崗貸款等一系列實招硬招，積極推動穩崗擴就業。
【江蘇各地開啟校園招聘和人才引進】
近日，南通市24家優質企業攜1379個崗位赴陜西、甘肅地區搶抓科技型人才。首場招聘活動走進蘭州大學，吸引了眾多前來求職的學生。揚州市部分高校舉行首場秋季校園招聘會，一些求才若渴的企業甚至將企業產品帶進校園助陣。
揚州大學廣陵學院學生冉福杰說：“我們國家比較重視新能源汽車的發展，提前了解，就業也會進入這個行業。”
度亙光電科技（南通）有限公司人力資源經理卞桂花說：“收獲還是比較豐富的。我們目前收到三四十份簡歷，簡歷跟我們招聘崗位的匹配程度還是比較高的。”
徐州調度169家用人單位、各類人才需求6000多名，為本、碩、博還有專科、職高技校等各類人才提供服務，招聘活動從9月持續開展至11月；鎮江市人社部門征集915家企事業單位6214個成熟性人才需求，面向市內外人力資源服務機構廣發“英雄帖”，招聘緊缺人才；無錫開展人才夜市活動，提供崗位近千個，政府職能部門也擺設攤位為求職者提供政策咨詢等服務。
【創新服務舉措 助力穩崗擴就業】
與此同時，各地還創新舉措為求職者和企業提供更多便捷周到的服務。常州溧陽近日上線“溧即聘”智慧就業服務平臺。平臺提供的崗位近萬個，求職者可以根據自己的職業、經驗、薪資等條件精準篩選，快速找到適合自己的職位。平臺還提供簡歷上傳、面試邀請等多種服務。
常州溧陽某企業人力資源部招聘專員宋家豪說：“一方面能為求職者帶來更好的體驗，另一方面能讓企業更快找到適合的人才，也能減少企業招聘費用。”
為有效幫助小微企業、個體工商戶穩崗擴崗，各地還不斷擴大“蘇崗貸”服務范圍，推出了融資業務新政策，更大力度支持企業穩崗擴崗。今年1-8月，全省共為15936戶企業發放貸款510.46億元，有力推動企業減負穩崗擴就業。
