隨著DeepSeek爆紅全球，“人工智能”毫不意外成為今年兩會的熱門關鍵詞之一。2025年全國兩會，政府工作報告再次提出推進“人工智能+”行動，但與去年相比，篇幅明顯增加，并且部署更為細化。未來人工智能將如何與各行各業融合，進而在中國經濟新舊動能轉換中發揮關鍵作用？
3月7日，現代快報/現代+發起，北京青年報、羊城晚報、楚天都市報極目新聞四地媒體聯動，采訪多位院士代表委員，聚焦人工智能發展建言獻策，“院士天團”為城市發展支招。
王焰新代表
“中國各行各業如何創造更多DeepSeek？各個城市如何打造自己的創新生態？”3月5日，全國人大代表、中國科學院院士王焰新表示，雖然創新是有分類的，但創新的發生，卻是有底層邏輯和基本規律可循的。
王焰新表示，創新需要有頂層設計，但主要是關乎全局和長遠的戰略規劃和超前部署，而不是自上而下地確定某一個項目計劃甚至技術路線的方案。
“產業鏈和創新鏈對接很重要，產業體系和平臺支撐也很重要。”王焰新表示，比如DeepSeek的出現和當地近些年來持續構建數字經濟產業體系密不可分。
除了頂層設計和體系、平臺支撐，人才資源的發掘同樣重要。王焰新表示，原始性創新常常是自發的、自下而上的，普遍帶有偶然性，而這恰恰是創新之所以讓人驚喜、令人迷戀之處。其中，科技工作者持久保持好奇心或需求驅使的創新動力，是創新發生的關鍵因素。
創新發生的另一個關鍵因素是創新生態建設，什么樣的環境讓創新人才、新技術、新產品不斷“冒出來”？王焰新表示，以批判性思維、鼓勵冒尖、寬容失敗、公平競爭為內核的創新文化建設尤為重要。
“過去指標性的人才選拔方式，已經過時了，甚至會扼殺天才。比如在評價人才時，常常是看考了多少分、得過什么獎、發表過什么級別的文章、有什么‘帽子’。長此以往，創新生態會持續惡化，真正有創造力的拔尖創新人才就很難涌現出來了。”王焰新說。
如何打造好的創新生態？王焰新建議，要破除陳規陋習，努力打造“熱帶雨林”式的創新生態，以往的精準滴灌和標準化培養方式也應優化，要更多把人才個體或團隊“自發的”創新方向調整為培養方向。
“我在調研中發現，杭州有‘創業陪跑’。誰陪跑呢？是政府部門工作人員。杭州是從政策環境和體制機制上，激勵創新、鼓勵創業。”王焰新表示，那些參天大樹般的大科學家、大發明家、大企業家也都是從年輕的“小樹苗”成長起來的，要給年輕人施展才華的機會，就需要我們善于發現人才、真心珍惜人才、放手使用人才，構建能夠讓小樹苗長成參天大樹的創新生態。
楚天都市報極目新聞記者 趙貝
