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初冬的鹽城，智慧涌動，激情澎湃。11月8日，“創新融合·數智賦能”沿海人力資源服務業創新發展對接交流會在鹽城舉行，旨在搭建一個更高能級、更廣范圍的要素對接平臺，推動優質人力資源服務與鹽城蓬勃發展的重點產業精準匹配、同頻共振，為城市的跨越趕超注入源源不斷的人才活水。
活動現場，鹽城市人社局黨委書記、局長吳啟飛詳細介紹了鹽城市人力資源服務業的發展情況。市委、市政府出臺《關于推進全市人力資源服務業高質量發展的實施意見》，以“20條”政策干貨和專項資金，真金白銀、真心實意地推動行業駛入快車道。
據了解，目前，鹽城市擁有各類人力資源服務機構1380家，從業人員1.25萬人，建成省級人力資源服務產業園3家，年營業收入突破300億元，成功躋身全省前列。
需求發布，繪制“按圖索驥”引才譜。鹽城市人才集團有限公司董事長劉偉發布了全市23條重點產業鏈的人才需求，為人力資源服務機構和企業精準引才指明了方向。鹽南高新區黨工委副書記屠兆彬詳細推介了鹽南重點產業和人才政策，展現了引才留才的滿滿誠意。
為賦能人力資源高質量發展，鹽城市現場聘任了8名國內外人力資源領域的知名專家作為智庫成員。現場還舉行了高技能人才引進培養、人力資源機構入駐產業園、重點企業與人力資源機構合作三大類別的簽約儀式。
通訊員 李金龍 顧名軒 邱雅
