“我在無錫挺好的，這里有我期許的未來。”從中國人民大學(xué)畢業(yè)后，離開首都扎根無錫的選調(diào)生陳旭說，自己很快就融入了向往已久的江南。她的感受與近日出爐的一份榜單不謀而合。根據(jù)《中國城市人才吸引力排名：2023》報(bào)告，中國最具“95后”人才吸引力50強(qiáng)城市排名中，無錫首次躋身前十，位列全國第九，較今年上半年上升兩個位次。作為城市競爭的制勝變量，青年人才“活水”何以競涌太湖之濱？城市的“含青量”又該如何進(jìn)一步提升？
構(gòu)筑青年“樂為”產(chǎn)業(yè)布局煥新城市活力
青年聚，則城市興。以往，大量畢業(yè)生更愿意選擇北上廣深等一線城市。事實(shí)證明，產(chǎn)業(yè)升級做得好的地方，高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)對于人才的吸引力會越來越強(qiáng)。
無錫第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示，無錫市14歲—35歲的人口約為216.62萬人，約占勞動人口的50%，相對而言，青年人口占比較高。城市環(huán)境優(yōu)美、文化氣息濃厚、房價房租可負(fù)擔(dān)，這無疑是無錫的優(yōu)勢所在。而近年來產(chǎn)業(yè)競爭力的穩(wěn)步提升，或許才是無錫在長三角“引才大戰(zhàn)”中突破重圍的“撒手锏”。
“如果不是在無錫，換個城市，我們恐怕沒法成長得那么快?！苯衲甑摹疤贝筚惿?，江蘇海翼動力科技有限公司帶來的一款應(yīng)用于船舶裝備領(lǐng)域的磁懸浮電機(jī)，因擁有解決國產(chǎn)化替代的關(guān)鍵技術(shù)而大放異彩。來自鹽城的彭紅如今已將企業(yè)落戶惠山區(qū)，他坦言，公司研發(fā)的高端裝備對精度要求非常高，“到其他地方也能設(shè)計(jì)出來，卻造不出來。”而無錫有著完善的上下游產(chǎn)業(yè)鏈配套，企業(yè)落戶不久已交付了小批量訂單。
家有梧桐樹，自有鳳凰來。畢業(yè)于英國帝國理工學(xué)院的黃陽之而立之年回到無錫，正是看到了家鄉(xiāng)傾力打造未來產(chǎn)業(yè)“生態(tài)圈”的前景。他創(chuàng)辦的科技公司致力于AR創(chuàng)新應(yīng)用，專注于增強(qiáng)科技現(xiàn)實(shí)，從初創(chuàng)時的6人小組到目前50多人的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，企業(yè)估值已經(jīng)破億元，成為長三角元宇宙賽道當(dāng)仁不讓的一員。
厚植“465”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展的沃土，一家家企業(yè)找到了創(chuàng)新落腳點(diǎn)。數(shù)據(jù)顯示，2022年全市科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)達(dá)10651家、5546家。這些企業(yè)“生根發(fā)芽”的背后，正是無數(shù)個青年在無錫實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。
“青年人才的參與有利于城市產(chǎn)業(yè)的煥新?！睙o錫市教育信息化和裝備管理服務(wù)中心的周琳婷指出，無錫要構(gòu)筑青年“樂為”的產(chǎn)業(yè)布局，大力推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用一體化，適當(dāng)有序引入自媒體、短視頻、動漫、游戲等新興業(yè)態(tài)，形成青年元素強(qiáng)、有利于青年聚集的城市功能區(qū)和產(chǎn)業(yè)區(qū)，建立“夢工廠”“創(chuàng)客谷”等青年集聚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體，真正實(shí)現(xiàn)青年人才集聚與產(chǎn)業(yè)發(fā)展“同頻共振”。
人才政策只有“升級版”沒有“最終版”
還記得今年夏天，那場浪漫又有儀式感的2023屆無錫大學(xué)生集體畢業(yè)典禮嗎？無錫以城市之名致敬青春、祝福未來，歡迎所有“如初春、如朝日、如百卉之萌動”的青年才俊，在這片涌動希望的土地上勇敢探索、一往無前。
張松林和榮翔這對青梅竹馬的山東戀人，一起在武漢上大學(xué)，又分別在上海和天津攻讀研究生，畢業(yè)后卻選擇將愛情長跑定格在了無錫。他們在此安家，首先是因?yàn)闊o錫既有中國船舶科學(xué)研究中心，又有國家紡織機(jī)械質(zhì)量檢驗(yàn)檢測中心，恰能同時滿足兩人對專業(yè)發(fā)展的追求?！拔覀冞€考慮到這座城市的人才政策很好，能拿到各種補(bǔ)貼，對于剛畢業(yè)參加工作的大學(xué)生來說，可以減輕初入社會時的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，是很好的福利?！闭f起這些時，榮翔滿是欣慰。
無錫對青年人才向來極盡“寵愛”。租房補(bǔ)貼、求職補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、地鐵優(yōu)惠、游園免費(fèi)、青年人才驛站……一系列舉措讓青年們擁有“來了無錫，就是無錫人”的暖心體驗(yàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年前三季度，無錫新增申領(lǐng)“錫引”工程補(bǔ)貼11167人，新增符合大學(xué)生交通文旅優(yōu)惠享受人員11454人。
“科技含量高的城市，未來一定是更有希望的。”智聯(lián)招聘CEO郭盛分析說，無錫高技能人才占技能勞動者比例達(dá)40%，人才隊(duì)伍“含金量”非常高。從今年前三季度無錫重點(diǎn)行業(yè)招聘職位數(shù)占比來看，互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、集成電路、新能源、醫(yī)藥等行業(yè)十分靠前，可以說，無錫技術(shù)密集型行業(yè)釋放出澎湃的“招聘力”，“年輕人把無錫作為事業(yè)的起點(diǎn)是非常明智的選擇。”
“無錫的人才政策只有‘升級版’沒有‘最終版’?！睙o錫市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，無錫將注重系統(tǒng)化思維，持續(xù)推出更加實(shí)用高效、更具比較優(yōu)勢的人才政策體系，統(tǒng)籌主管部門、縣區(qū)板塊研發(fā)各有側(cè)重的政策措施，讓每位青年朋友在一個個“小確幸”中感受無錫的“大溫暖”。
聚焦青年視角展現(xiàn)城市最“YOUNG”姿態(tài)
咖啡店、電影院，是一座都市“含青量”最高的地方。在無錫，咖啡店數(shù)量呈逐年增長趨勢，連鎖、本土品牌百家爭鳴；電影院的數(shù)量和票房貢獻(xiàn)度在省內(nèi)也是名列前茅，其中金逸影城薈聚店今年暑期檔的票房收入、觀影人次均位列全省第一。正如報(bào)告顯示，“95后”年輕人才成長于經(jīng)濟(jì)高速增長時代，他們更加看重工作和生活的平衡，只有城市最“YOUNG”的姿態(tài)才能徹徹底底抓住“Z世代”。
如今，無錫正大力推進(jìn)青年和人才友好型城市建設(shè)，更好實(shí)現(xiàn)青年與城市的雙向奔赴。在這里，街頭雕塑、休憩座椅等城市家具設(shè)計(jì)感十足，口袋公園、綠地廣場等“最干凈城市”的公共空間讓人席地而坐；馬拉松、跆拳道、自行車等世界級賽事點(diǎn)燃熱血，國潮音樂季、網(wǎng)紅美食節(jié)、二次元主題展等嘉年華活動綻放活力；首店、首展、首秀等業(yè)態(tài)輪番出新，自動駕駛、網(wǎng)上就醫(yī)等數(shù)字場景觸手可及。無錫還啟動建設(shè)了奧體中心、文化藝術(shù)中心、美術(shù)館、交響音樂廳等地標(biāo)級設(shè)施，規(guī)劃布局了一批高質(zhì)量公寓驛站、國際學(xué)校等社區(qū)化生活圈，為每位向往無錫、回到無錫、棲居無錫的青年提供更具想象力的生活空間。
“還需要進(jìn)一步聚焦青年視角豐富公共服務(wù)供給?！辈稍L中，不少青年提出，希望把注入年輕人喜愛的要素作為城市建設(shè)和發(fā)展的鮮明導(dǎo)向。比如，持續(xù)增加人才房等保障住房供給，合理規(guī)劃咖啡館、餐吧、小劇場、時尚街區(qū)、夜生活聚集地等青年社交場所，多爭取一些國際、國內(nèi)頂尖的青年產(chǎn)業(yè)發(fā)布會、圓桌論壇等在無錫舉行，引進(jìn)更多像國際籃聯(lián)3對3世界巡回大師賽這樣的頂級賽事，辦好更多像迷笛音樂節(jié)這樣的文化展演等。
萬億之城、宜居之城、最美善城、科創(chuàng)明珠……這些都已經(jīng)成為無錫的城市標(biāo)簽。未來，無錫也將是年輕人揮灑青春與才華的最佳舞臺。 （陳菁菁）
